”胡倩

梁子湖区人社局“双千”工作专班接到企业问题的反馈，第一时间找相关部门咨询、协调，为其解决了退休员工保障问题，这是梁子湖区“千企帮扶”行动中的一个缩影（《鄂州日报》12月8日三版）。

企业作为经济的基本细胞，是经济发展的动力和活力所在。近年来，市委、市政府将服务企业作为促进经济发展的重要举措之一。2019年，“千名干部进千企优化环境促发展”活动（简称“双千”活动）全面启动。今年，《鄂州市2021年深化拓展“千名干部进千企优化环境促发展”活动方案》出台，全市支持实体经济发展的氛围日益浓厚。

进企业，要带着感情去走访。帮扶干部不能有“两耳不闻窗外事”“企业不找，自己也不问”的工作态度。在服务企业上，没有旁观者、没有局外人，全市各级各部门的帮扶干部都要乐当“服务官”“店小二”。帮扶干部只有深入基层一线、企业车间，和企业负责人面对面交流，才能摸清企业发展情况、了解企业发展困难、为企业答疑解惑，用真心、动真情，与企业拧成一股绳，探求破局之道，实现精准发力。

进企业，要带着问题去对接。融资难、招工难、转型难……企业在深化改革的过程中，难免会出现这样或那样的难题，如果得不到及时有效解决，必然影响生存和发展。帮扶干部要深入企业和项目现场查看实情，对企业反映的问题和困难照单认领，及时收集上报、转交承办，直至将问题彻底解决或销号。

进企业，要带着责任去落实。帮扶干部今天收集了一些问题线索，过几天又收集了一些问题线索。对于这些收集来的问题，不能一报了之，而要跟踪协调、督促落实，把企业的事当成自己的事，这才是“千名干部进千企”的真正意义之所在。

今年是我市优化营商环境攻坚年，深化拓展“千名干部进千企”服务活动正当其时。优化营商环境，其实质就是要做好包括排忧解难在内的各项服务，给企业营造“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的发展空间。在这个过程中，干部是否担当，可以说是决定营商环境优劣的关键因素。

10月11日下午，在湖北省“营商环境看实招”新闻发布会（鄂州专场）上，我市优化营商环境的成效之一就是坚持帮企业纾困解难，当好便民惠企“店小二”。

政府与企业想在一起、干在一起，齐心协力谋发展，这种“从问题中来，到问题中去”的做法，正是当下帮助企业纾困和促进发展所需要的。相信，通过帮扶干部们的努力，未来我市营商环境能“有凤来仪”，企业能“如鱼得水”。