为深入贯彻上级团委关于团员发展工作的部署要求，进一步规范全区中学共青团团员发展程序，严把团员入口关，提升基层团干部业务能力，3月27日，鄂城区中学共青团团员发展工作会议暨培训会在市育才中学召开。共青团鄂城区委书记万小军，鄂城区教育局党组成员何耀云，鄂城区教育团工委书记詹成，团区委干部卢仪及全区各中学共青团组织书记参加会议。

一、明确要求，凝聚共识

本次会议由区教育团工委书记詹成主持。他首先介绍了会议背景、目的与议程，并对会场纪律与参会要求作出强调，为整场会议奠定了严肃务实的工作基调。

专题培训，精准指导

培训环节，团区委干部卢仪围绕团员发展全流程开展专题辅导。

她系统讲解了团员发展的基本原则、政治标准与工作要求，详细解读了团员发展“十步流程”，并对入团志愿书填写、团员档案规范、智慧团建系统录入等关键环节作出明确指引。针对工作中常见的难点问题，她逐一解析并提出具体整改措施，内容务实、指导性强，为基层团干部提供了清晰的操作路径。

交流互动，破解难题

培训结束后，现场交流气氛热烈。各校团组织负责人结合工作实际踊跃提问、深入探讨，围绕团员发展中的重点难点积极发言。

鄂城区委及区教育团工委针对提出的问题，逐一进行精准回应与细致指导，有效疏通了基层操作中的疑点堵点。此次交流互动务实高效，进一步凝聚了工作共识，夯实了业务基础，有力推动全区团员发展工作实现新提升、再上新台阶。

二、经验分享，互学互鉴

在交流研讨阶段，市第一中学、市吴都中学、市育才中学团委书记依次作交流发言，分享了本校团员发展工作的经验与特色做法。与会人员围绕流程规范、档案管理、系统操作等难点问题现场提问、深入交流，在思想碰撞中凝聚共识、破解难题。

市第一中学

市第一中学团组织负责人分享了团员发展工作的四点经验：一是规范制度，严格执行“十步骤”“三公示”等要求，确保档案与流程双规范；二是强化培养，通过团课和志愿服务提升入团积极分子综合素养；三是严把选拔关，推行多维度考察、无记名投票等机制，杜绝违规发展；四是注重后续教育，通过宣誓仪式、“三会两制一课”等发挥团员模范作用。学校坚持“控制规模、提高质量”，持续优化团员发展全流程，着力培养新时代合格共青团员。

市吴都中学

市吴都中学团组织负责人紧扣立德树人根本任务，以“规范流程、严把质量、注重引领”为核心，致力于培养担当民族复兴大任的时代新人。具体做法：一是前置培养，通过思想引导和团前教育筑牢根基，明确入团门槛；二是规范流程，严把个人申请、组织考察、组织审议、仪式教育四个关键环节，确保发展质量；三是后续管理，通过纸质档案标准化、智慧团建精准化、定期团员评议和深化思想引领，构建长效机制。

市育才中学

市育才中学团组织负责人分享了三点经验：一是将团员培养融入德育日常，借助国旗下讲话、学雷锋活动、清明祭扫等载体，让思想引领在实践中落地生根；二是注重提前部署，提前确定积极分子，通过团课与活动穿插推进、积分制管理，确保培养观察期与流程节点环环相扣；三是严守规范操作，对入团志愿书填写、档案管理、智慧团建录入实行“三级审核”，做到程序严谨、材料完整。学校始终坚持“程序一项不少、环节一个不落、材料一份不缺”，把团员发展工作做实做细。

三、总结部署，蓄力前行

鄂城区教育局党组成员何耀云强调，  “此次会议是落实上级要求、夯实团基层建设的重要举措，团员发展工作关乎团的战斗力和育人目标。要将团员发展融入日常德育体系，全面考察政治标准、品德修养等多方面素质，充分发挥示范效应。下一步，教育局将把共青团工作纳入中学德育考核体系，联合团区委定期开展督导检查，对优秀单位和个人予以表彰。”

共青团鄂城区委书记万小军总结发言时，深刻阐述了共青团工作对于落实为党育人、提升团组织力、推动教育高质量发展的重要意义。他指出，中学共青团是团员发展的主阵地，要始终坚持政治标准首位，严格规范发展程序，强化培养教育与团籍管理，不断提升团员发展质量，夯实共青团基层组织根基。

此次鄂城区中学共青团团员发展工作暨培训会，进一步明晰了工作规范、压实了工作责任，有效提升了基层团干部的业务水平，为推动鄂城区中学共青团工作高质量发展奠定了坚实基础。（通讯员：张子威）