在井下，他是工友眼中的“采矿大王”；在办公室，他是同事心目中的“工作狂”。无论在哪个岗位，他都干一行爱一行，学一行专一行。他就是全国劳模、武钢资源集团程潮矿业公司人力资源部员工肖军。

“彭科长，今年社保基数调整相关文件出台了没有？”这是肖军第五次到市社保中心办理社保相关事宜。自2018年从井下调到人力资源部后，肖军经常奔波于矿区和社保中心之间，公司6000多人的社保、养老保险、医保等，涉及每一位职工切身利益，容不得半点马虎。

今年46岁的肖军是一名退役军人，到程潮矿业后，于2000年主动申请到井下。

为了多出矿，他自带饭菜到采矿现场，节省吃饭的时间，每天比别人多出矿25至30车。2001年，肖军采矿28000吨，超额完成年计划143.3%，此后，他保持每年出矿量递增30%。因工作勤奋，肖军先后荣获武钢“五四”青年奖章，以及全国劳模、湖北省劳模、荆楚楷模等称号。

2018年3月，公司转岗，肖军从井下430米来到矿区行政办公大楼，从“武职”跨界到“文职”。

从业务能手变成职场新手，一切从零开始。办公软件不会用，肖军就买书学；业务不熟悉，虚心向同事和专业人士请教，详细记在笔记本上。

在他的办公桌上，3本厚厚的笔记本里记满了各种业务知识和提示。“特别是第一本笔记，我记得很详细，总是随身携带，遇到问题打开一看就知道。”肖军说。工作中，肖军是位有心人，非常注意收集相关资料，并将相关联的政策文件一一归类，放在特定的文件夹里，进行编号，以提高工作效率。

“他非常敬业，经常加班加点，工作基本做到零失误。”程潮矿业公司人力资源部部长朱建国对肖军赞誉有加。

鄂州市融媒体中心记者：周慧中