“今天，我来讲解干粉灭火器的各项性能有哪些要求，帮助大家正确选择干粉灭火器的规格及灭火性能！”一场生动的技能培训课正在进行。7月16日，湖北大通物流有限公司的新型学徒制培训正式开班，台下的学员聚精会神地听着老师讲解灭火器相关知识。

课后，学员纷纷表示受益匪浅。“通过参加公司培训，我学到了很多工作技能和提升工作效率的方法。比如，今天我听到了老师讲解灭火器使用方法，对于工作中规避消防安全隐患，以及提升个人安全意识有很大帮助。”参加培训的员工吴延庆告诉记者。

为创新企业技能人才培养模式，我市按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，通过企校合作、工学交替方式，由企业结合生产实际自主确定培养对象，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，促进企业技能人才培养，壮大发展产业队伍。

“大通公司与我们学校签订了为期一年的培训合作。其中，湖北大通互联物流股份有限公司的培训4月份已开班，共有61人参加；全资子公司湖北大通物流有限公司的培训上月启动，共有174人参加。”鄂东职业培训学校校长罗谦介绍道，“在新型学徒制的培训中，我们进行的是专业课程培训，派出的专业老师主要是负责电工、叉车司机、电子商务师等三个工种的日常理论教学。”

“这个培训对民营企业来说意义重大，最大的特点就是弹性的学习方式，集中一批、培训一批。对于人员流动性较大的公司来说，可以更有效率地帮助员工提升专业素质。另外，采取集中理论授课与“师带徒”实践指导相结合的工学交替培养方式，符合企业实际需求。”湖北大通互联物流股份有限公司副总经理倪武泽说道。

今年是全面推行企业新型学徒制的第三年，我市不断提升技能人才培养规模和质量。今年上半年，已组织鄂州市兴方模具有限公司、湖北新思科网络系统集成有限公司、湖北非凡网络科技有限公司、武汉钢铁集团湖北华中重型机械制造有限公司、湖北鄂钢扬子重型机械制造有限公司、鄂州市曹氏船业有限公司、湖北中通吉物流有限公司鄂州分公司等7家公司开展新型学徒制共910人，全年预计完成省下达目标任务400人的312%。

据市人力资源和社会保障局就业职建科科员付绍魁介绍，对开展学徒培训的企业和参训学员按规定给予职业培训补贴，补贴资金从就业补助资金列支。补贴标准为按计划完成培训任务并取得中级工证书的每人每年5000元，取得高级工证书的每人每年6000元，按计划完成培训任务未取得相应职业资格证书或专项职业能力证书的每人每年4000元，对部分未按照计划完成培训任务的不予补贴并收回预支的补贴资金。享受新型学徒职业培训补贴政策的人员，在学徒培训期间不再享受岗前培训补贴政策和技能提升培训补贴政策。

见习记者 周梦伊